Ez leginkább egy konzultációs blog, de mindenféle írások vannak itt, amik összességében jelezhetik mi is foglalkoztat és körülbelül mi a szemléletem.
Tájékoztatásként a névjegyem és a szolgáltatás leírása, hogy mégis ki vagyok és mit kínálok.
Ha ezek alapján vagy mindezek ellenére úgy tűnik, tudnánk együtt dolgozni, ajánlom az elérhetőségem.

2020. január 8.

álság

Egy időben divat volt álcivilnek nevezni azon szervezeteket, akiket meg akartak bélyegezni, azt sugallva, hogy ezek nem igazi civilek, hanem politikai céljaik vannak – ami egyébként sem lenne feltétlenül ördögtől való, ha valaki javítani akar célcsoportja körülményein. Akik ezt hangoztatták bizonnyal álpolitikusok voltak – hiszen nem a polisz, a közösség javát tartották szem előtt, mert akkor a civilekkel vállvetve segítettek volna a rászorulókon.
Vajon mennyi álság lehet a világunkban? Nem bántásként vagy megszégyenítésként, pláne nem általánosításként – ami civilekre és politikusokra sem alkalmazandó. Szinte közhely, hogy a jogászok jogot és nem igazságot szolgáltatnak, viszont akkor jogrendszerünk is álságos. Előfordulhatnak álrendőrök, akin nem a rendet, a jó rendet tekintik betartandónak, hanem parancsokat hajtanak végre. Akadhatnak álpedagógusok, akik nem vezetik, nevelik a gyereket, inkább csak leadják a tantervet és leadminisztrálják. Álsegítők is lehetnek, akik nem segítenek, viszont kioktatnak, hibáztatnak. Minden szakmában van, amikor képviselőik nem a szakmát képviselik, hanem magukat vagy egyéb, nem teljesen kompatibilis elvárásokat.
Persze előfordul, hogy a szakmák egy része álszakmává válik, a szervezeti felépítés, jogi szabályozás, társadalmi- vagy egyéb elvárás megnehezíti, hogy a tényleges feladatát optimálisan végezze. Ez a kisebb akadályoztatástól a közel lehetetlenné tevésig terjedhet. Miközben általában egy szakmának önmagában is lehet identitás problémája, keresheti saját feladatát és határait – mert egy változó társadalomban ezek is folyamatosan változhatnak. A legegyszerűbb szakmák sem olyanok, mint pár évtizede.
Vajon lehet-e egyszerű megoldás a szakmai (v)álságokra – már ha azok valósak és nem rágalmak vagy manipulatív címkék? Bizonnyal hagyni kell a szakmákat önrendelkezni, hogy alakítsák ki magukat akár szervezetileg, akár eszközkészlet szintjén. Ehhez kapcsolódik a bizalom, hogy mindenki jól akarja csinálni a feladatát, ennek szellemében a szükséges (ön)szabályozást is rájuk lehet bízni. Ezzel együtt kellenek konkrét elvárások, nem a belső dolgokat, hanem a végkimenetelt tekintve, a feladatukat el kell látni. És a szükséges támogatások is kellenek, mind anyagiakban, mind együttműködésekben, elismerésekben stb. Ideálisan hangzik.
Talán azért lehet az emberekben bízni, sőt rájuk bízni általában, mert az álság nem jó. Aki álul teszi a dolgát, az érzi ezt és jobbára szeretné a dolgát valódian tenni. Persze mindig van egy töredék, aki nem így áll hozzá – de vajon egy töredékért megéri ellehetetleníteni vagy megbélyegezni egy szakmát?